2017年8月31日

，由人生就是博集团办公室组织
，培训部讲师全泽辉主讲的职业素养培训在总部会议室举办，总部及通航公司员工集体参加
。


       职业素养培训共分为四部分，今天主要讲解的是第一部分——职业精神。什么样的职业精神是一名合格员工必须具备的，那就是“不抱怨、不折腾、负责任。”



       1.不抱怨：多做少说，在改变别人前先改变自己，才能让你的工作态度更加积极，工作更有效率。不抱怨是团队和你、我都应该具有的第一种职场精神也是必须遵守的职场第一条纪律。
       2.不折腾：树立明确目标，落实每一项工作，提高工作效率
，不做无用功

。
       3.负责任：对自己的工作产生兴趣；拒绝借口
，勇于承担责任；注重小事，细节体现责任
；高效执行
，全力落实责任；着眼全局，为全团队负责。



       职业精神是支撑员工工作的精神支柱
，只有树立正确的职业精神，才能在工作中提高效率，从而为团队、为公司创造效益。



       培训结束前，人事总监石永民进行了培训总结，石总监从“木”字解析出“才”，认为每块木需经精雕细刻才能成“才”，即人要有可塑性

，无论之前是什么样子，只要能勤奋学习
，不断突破自己
，肯踏实认真工作的人，同公司一道朝着既定目标拼搏奋进，便能成为公司的人“才”。公司有了优秀的人“才”
，在“和谐”相处中发挥1+1＞2的团队效应，而“和谐”更指员工要少说多做

，夸夸其谈不如埋头实干，无论什么职位
，什么人，进入公司，大家都是站在同一个舞台上，从零开始
，只有做的多，才能获得更多
，最终为公司
、为自己创造更多的财富，才能在舞台上演绎一段精彩的画面
。